Unternehmensführung

Lehrende (Modulverantwortliche)
Prof. Dr. Bernt Mayer, Gabriele Murry
(Prof. Dr. Bernt Mayer)

Zugangsvoraussetzungen

Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Grundlagen.

Lernziele

Verständnis für die komplexen Zusammenhänge der Leistungserstellung in einem Betrieb bzw. einer Organisation zu entwickeln

Fachkompetenz: Verständnis von theoretischen und empirischen Ansätzen zur Klärung des Systems Unternehmen sowie Überblick über das Management- Instrumentarium zur Steuerung von Unternehmen

Methodenkompetenz: Umgang mit Instrumenten im Rahmen des strategischen Managements und Führungsinstrumente

Sozialkompetenz: Führungskompetenz, Teamarbeit

Lerninhalte

  • Grundlagen der Unternehmensführung
  • Strategisches Management (Zielplanung, Analyse, Strategiedefinition, Implementierung und Kontrolle)
  • Strategie des Managements komplexer Systeme (kybernetisches System)
  • Changemanagement – Umgang mit Veränderungen
  • Entwicklung von Unternehmenszielen, -grundsätzen und -kultur
  • Führungsinstrumente


Lehrmaterial

  • Lombriser, Roman; Abplanalp, Peter A. (2005): Strategisches Management, 4. Auflage
  • Repetitorium: Pfau, Wolfgang (2001): „Strategisches Management
  • Lernsoftware Uhr/ Günther: Strategisches Controlling (im PC-labor)
  • Zusatzmaterial u.a. zu Fallstudien

Leistungspunkte

5

Ort

OTH in Weiden

OTH Amberg-Weiden, Hetzenrichter Weg 15, 92637 Weiden

Raum

Wird noch bekannt gegeben.

Datum

15.03.–31.07.2019

Standardpreis

660,00

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