Projekte bei OTH Professional

Durch die innovativen Lehr- und Lernangebote des Zertifikatsprogramms T-BRiCKS wird ein umfassender Wissens- und Kompetenzerwerb (= Knowledge und Skills) der Teilnehmenden im Bereich der nachhaltigen Entwicklung gefördert, sie werden gemäß der sich ändernden Anforderungen qualifiziert und können im Anschluss zur nachhaltigen Transformation (= Change) in ihren Unternehmen beitragen. Das Zertifikatsprogramm T-BRiCKS stärkt folgende drei Wissens- und Kompetenzbereiche:

1. Der Bereich von Basiswissen und -kompetenzen hat zum Ziel, grundlegendes Wissen zu vermitteln und das Verständnis übergeordneter, interdisziplinärer Zusammenhänge zu fördern. Dies umfasst z.B. methodische Kompetenzen, v. a. Prozess- und Systemdenken oder überfachliche Grundlagen.
2. Im Bereich von Fachwissen und -kompetenzen wird bereits vorhandenes Basiswissen vertieft. Die hier adressierten Lehrinhalte diese enger an bestimmten Aspekten der nachhaltigen Entwicklung in Unternehmen orientiert und greifen einzelne Themenfelder auf.
3. Lehrinhalte im Bereich von Praxiswissen und -kompetenzen sind transferorientiert und fokussieren handlungsorientierte Lernergebnisse. Arbeitsnahes bzw. -integriertes Lernen wird in Bezug auf den Erwerb von Handlungskompetenzen als besonders wirksam bewertet (Bossfeld et al., 2018).

Das Zertifikatsprogramm T-BRiCKS wird sich in der Projektlaufzeit auf die inhaltlichen Schwerpunkte nachhaltige Unternehmensführung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, Umweltmanagement sowie Energieeffizienz fokussieren.

Das Projekt wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds 2014 - 2020
REACT-EU 2021 - 2023, Förderaktion 19 - Berufliche Qualifizierung - Wissenstransfer aus den Hochschulen in die Unternehmen

Zu T-BRiCKS